El candidato que respondió hace una hora ya está hablando con otro: tres vigilancias para el teléfono de un reclutador
Responde dentro de la hora. Tres vigilancias para reclutadores: llamada cuando responde un candidato, alarma por LinkedIn o WhatsApp, llamada antes de una entrevista.
Un candidato preseleccionado que responde a tu correo de entrevista y no oye nada hasta el día siguiente ya leyó tu silencio como un quizás, y un quizás pierde contra quien sí respondió. Tres vigilancias en tu teléfono cierran la mayor parte de ese hueco. En iPhone, las vigilancias de Gmail y calendario funcionan por completo, pero la de LinkedIn y WhatsApp necesita OLL.E PinG, un llavero Bluetooth, porque iOS no deja que una app lea las notificaciones de otras apps. Android lo hace de fábrica.
¿Por qué se quedan callados los candidatos?
Normalmente porque alguien más llegó primero. Los buenos están hablando con tres reclutadores a la vez, y el que se siente como una conversación en vivo gana. Cuatro horas tarde se lee como ocupado. A la mañana siguiente se lee como inseguro, y toman la otra llamada.
La segunda razón es el canal. Escribiste por correo y respondieron en LinkedIn, o escribiste en LinkedIn y enviaron un WhatsApp a las 9 de la noche porque ahí estaba su teléfono. Lo viste la tarde siguiente bajo una pila de solicitudes de contacto de gente vendiendo listas de leads.
Respondieron. Fuiste tú quien se quedó callado, durante un día.
Los reclutadores pierden candidatos por velocidad mucho más a menudo que por salario. El salario es la razón que la gente da después porque es una razón limpia, pero el momento real llegó antes, cuando el candidato estaba esperándote y alguien más llamó. Tu ATS ya tiene una pestaña de respuestas sin leer, y nunca ha sonado. Si alguna vez un candidato fuerte se retiró el día después de una respuesta cálida, mira primero el hueco entre su mensaje y el tuyo.
¿Qué tan rápido debería responder un reclutador a un candidato?
Dentro de la hora si respondió a un correo de entrevista u oferta, y el mismo día para todo lo demás. No voy a citarte una estadística; cada número que he visto sobre tiempo de respuesta de reclutadores viene de un proveedor que tiene algo que vender, y yo también. En nuestra experiencia la hora es lo que cuenta. Después de eso, tu respuesta se convierte en una tarea en su lista en lugar de una conversación en la que están metidos.
Revisar el correo más seguido no te lleva a la hora, y seguramente ya revisas bastante. Lo que funciona es hacer que los dos o tres tipos de mensaje que importan suenen distinto al resto, y dejar el resto para más tarde. Los vendedores tienen el mismo problema con los leads, y el mismo arreglo.
¿Qué correos de reclutamiento deberían interrumpirme?
Un tipo: un candidato preseleccionado respondiendo a un correo de entrevista u oferta. Escríbelo como «Llámame cuando uno de estos candidatos responda a un correo de entrevista u oferta», y luego pega los nombres de tu lista. Con Gmail conectado por inicio de sesión de Google, OLL.E lee cada correo nuevo buscando lo que significa y no una palabra clave, así que «El jueves funciona, pero ¿podríamos a las 3 en vez de a las 2?» hace sonar tu teléfono y un resumen de bolsa de empleo con «entrevista» en el asunto no. Mientras suena, OLL.E redacta la respuesta con tu tono y reserva un hueco de calendario para la hora que propusieron, así que la respuesta te espera lista cuando contestas. Todo lo demás de los candidatos va a la Preselección, que se mantiene en silencio, para una lectura por lotes a la hora de comer.
¿Cómo me mantengo al día con las respuestas entre correo, LinkedIn y WhatsApp?
Vigilas las notificaciones del teléfono en lugar de las apps. «Avísame con una alarma cuando un candidato preseleccionado me escriba por LinkedIn o WhatsApp» te da una alarma en lugar de una llamada, lo cual es bastante acertado para un mensaje que deberías contestar en los próximos diez minutos. Lo que OLL.E ve es la notificación que cada app pone en tu teléfono, el mismo texto que en la pantalla de bloqueo; no inicia sesión en LinkedIn ni en WhatsApp y nunca ve el resto de la conversación. Nombra a los candidatos y sonará solo por ellos y por nadie más, incluidas las respuestas a los InMails que enviaste. La acción es una primera respuesta redactada del estilo «Recibido, te contesto en condiciones en unos minutos». En Android puede enviarla a través del cuadro de responder de la notificación una vez que aprobaste el texto; en iPhone se queda como un borrador que tocas para enviar, y la vigilancia necesita el llavero PinG, que retransmite la notificación y hace sonar la alarma desde su propio altavoz.
¿Puede mi teléfono recordarme antes de una entrevista?
Sí, más fuerte que el calendario. La tercera vigilancia es «Llámame 10 minutos antes de cualquier entrevista en mi calendario y resume el hilo», leyendo Google Calendar con Gmail conectado. Diez minutos antes del hueco suena tu teléfono, y OLL.E envía un resumen corto: quién es el candidato, qué dice la invitación, y qué cubrieron tus últimos correos, así que entras recordando que preguntaron por trabajo remoto y que dijiste que lo ibas a comprobar. También te avisa cuando el candidato mueve o cancela.
Ahora los límites.
OLL.E no lee tu ATS. Si un candidato responde dentro de Greenhouse, Lever, Workable o lo que uses, OLL.E solo se entera si ese sistema te envía un correo. LinkedIn le llega solo como notificación del teléfono, así que con las notificaciones de LinkedIn apagadas no ve nada, y lo mismo pasa con WhatsApp. Si usas LinkedIn Recruiter, asegúrate de que sus mensajes también avisen a tu teléfono. Las 10 alertas al mes del plan Gratis también se agotan rápido si tres vigilancias suenan durante una semana de contratación intensa.
Las tres vigilancias corren en OLL.E, la app que hacemos. Escribes con palabras normales qué debería interrumpirte, y te llama o hace sonar una alarma cuando una respuesta de candidato, un mensaje o una entrevista coincide, con una respuesta redactada o el hilo resumido. No reemplaza tu ATS ni inicia sesión en LinkedIn. El plan gratis admite estas tres vigilancias, aunque solo 10 alertas al mes; una ronda de contratación intensa va a querer Pro, 19,99 US$ al mes con una prueba gratis de 7 días. En iPhone, las vigilancias de Gmail y Calendar funcionan por completo; la de LinkedIn y WhatsApp necesita PinG, que se compra aparte.
Preguntas frecuentes
¿Por qué se quedan callados los candidatos después de responder?
Normalmente porque otro reclutador les respondió primero, o porque contestaron en un canal que no estabas vigilando. Un candidato preseleccionado que no oye nada durante un día lee el silencio como un quizás y toma la otra llamada. En nuestra experiencia es la velocidad con la que alguien respondió lo que los pierde.
¿Qué tan rápido debería responder un reclutador a un candidato?
Dentro de la hora para una respuesta a un correo de entrevista u oferta, y el mismo día para lo demás. Los candidatos que hablan con varios reclutadores suelen quedarse con quien mantuvo la conversación en marcha. Haz que esas respuestas suenen en tu teléfono en vez de revisar el correo más seguido.
¿Puede OLL.E vigilar los mensajes de LinkedIn para un reclutador?
Solo a través de la notificación que LinkedIn pone en tu teléfono. OLL.E no inicia sesión en LinkedIn, así que ve el texto del mensaje en la pantalla de bloqueo y nada más, y si las notificaciones de LinkedIn están apagadas no ve nada. En Android esto funciona de fábrica; en iPhone necesita el llavero PinG.
¿Funciona OLL.E con mi ATS?
No. OLL.E no lee Greenhouse, Lever, Workable ni ningún otro ATS. Solo se entera de una respuesta de candidato dentro del ATS si ese sistema te envía un correo, a través de la vigilancia de Gmail, así que cubre más de tu día si tus conversaciones con candidatos pasan por Gmail y tu teléfono.